DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES





Todos los trabajadores tienen una serie de derechos pero al mismo tiempo también tienen una serie  obligaciones . Es asi que para conocer los derechos laborales nos basamos en 3 fuentes:
  • estatuto laboral
  • contrato de trabajo
  • convenio colectivo
El estatuto de trabajo recoge en uno de sus artículos los derechos básicos del trabajador:
  • Trabajar y elegir con libertad su profesión u oficio.
  • Sindicarse libremente.
  • Negociación colectiva.
  • Adoptar medidas de conflicto colectivo.
  • Hacer huelga.
  • Reunirse.
  • Informarse, realizar consultas y participar de forma activa en la empresa.
En relación de trabajo tienen derecho a:
  1. A la ocupación efectiva.

  2. A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.

  3. A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.
    Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

  4. Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

  5. A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

  6. Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

  7. A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.

 DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR:

  • Cumplir con aquellas obligaciones concretas que conlleve su puesto de empleo, conforme a las normas de la buena fe y la diligencia.
  • Respetar aquellas medidas de higiene y seguridad que hayan sido adoptadas en su trabajo.
  • Obedecer las órdenes e instrucciones que dé el empresario en el ejercicio regular de sus facultades de dirección.
  • No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos que el propio Estatuto de los Trabajadores establece.
  • Contribuir a la mejora de la productividad, lo cual conlleva actuar siempre con la debida responsabilidad, para que la empresa funcione correctamente.
  • Y en último lugar, los trabajadores tienen que cumplir con todos aquellos deberes que se deriven de su contrato de trabajo, en su caso.

 

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